Written by

Sport & Retail Management Traineeship – Heel Nederland

“Heel Nederland”

SportScoutz

Beschrijving:

Ben je op zoek naar een baan waar je kunt blijven leren en ontwikkelen? En niet onbelangrijk: ben je gek van sport? Dan zit je bij Decathlon goed! Als team leader in één van onze winkels begin jij aan ons sport & retail management traineeship, met als doel om opgeleid te worden tot één van onze nieuwe store leaders.

WAT HOUDT HET RETAIL MANAGEMENT TRAINEESHIP IN?

Met het sport & retail traineeship stomen we je in drie jaar klaar om leiding te gaan geven als store leader in één van onze (22) winkels in Nederland.

Stap 1: Team leader (bijbehorend startsalaris €2460)

Welkom bij Decathlon! Als team leader zet jij je eerste stappen binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een afdeling in de winkel, die bestaat uit verschillende sporten. Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden:

  • De samenstelling en de rekrutering van jouw team
  • De personeelsplanning
  • Financiële analyse van de sporten op je afdeling
  • Het bepalen van het juiste productaanbod op je afdeling
  • Het ontwikkelen van de vaardigheden en talenten van je team
  • Het voeren van maandelijkse gesprekken met je personeel
  • Het frequent organiseren van team meetings

Vanzelfsprekend doe je dit allemaal niet zomaar: je volgt minstens 10 trainingen in één jaar om je op deze verantwoordelijkheden snel te ontwikkelen.

Stap 2: Operations- of HR-leader (bijbehorend startsalaris €2770)

Heb je alles als team leader onder de knie, dan is het bij Decathlon tijd voor een nieuwe stap. Je gaat dan de uitdaging aan in de rol van operations- of HR leader binnen een (andere) winkel. Werk jij goed planmatig en schakel je graag tussen verschillende partijen, dan is de operations-rol vaak wat voor jou. Spreken human topics jou meer aan, zoals het verhogen van de werktevredenheid of het verlagen van verzuim, dan zal de HR-rol jou meer aanspreken. Samen met de store leader vorm je daarbij het leading team van de winkel. In het kort:

Operations leader

Als operations leader ben jij ervoor verantwoordelijk dat de winkel veilig is voor personeel en klanten. Jij zorgt dat alles op tijd wordt onderhouden en gekeurd door onze externe partijen, zodat we voldoen aan onze halfjaarlijkse veiligheids-audits. Ook weet je alles van onze goederenstromen, organiseer je een jaarlijkse fiscale inventaris en train je het winkelteam om zo min mogelijk derving te hebben.

HR leader

Als HR leader ben jij het gezicht van de winkel als het gaat om onze mensen. Jij zorgt dat het lokaal op rolletjes loopt qua recruitment, personeelsplanning, personeelskosten, opleidingen en verzuimgesprekken. Ook vertaal je, samen met het team, onze interne surveys op het gebied van werktevredenheid naar lokale actieplannen.

Om ervoor te zorgen dat jij in deze nieuwe rol autonoom kunt werken, bieden we zowel voor ontwikkeling op vaktechnisch- en op persoonlijk vlak verschillende trainingen via ons platform Decathlon Academy.

Stap 3: Store leader in opleiding (bijbehorend startsalaris €3075)

Dit is de laatste stap in het traject naar store leader. In deze functie neem jij een groot deel van het takenpakket van de huidige store leader voor je rekening, bijvoorbeeld het rekruteren van nieuwe team leaders (zie functie stap 1), het voeren van individuele gesprekken met deze team leaders, het uitwerken van de lokale visie of strategie en het bepalen van de juiste winkelindeling.

De stappen doorlopen? Dan begint jouw carrière als store leader bij één van de winkels bij Decathlon. Het bijbehorende startsalaris is €3690. 

WAT VERWACHTEN WE ALS JE BIJ ONS SOLLICITEERT?

  • Je hebt een duidelijke passie voor sport!
  • HBO- of WO-denkniveau
  • De juiste drive om binnen de retail te willen werken: jij wilt store leader worden
  • Je bent 38 uur beschikbaar, waarvan wekelijks één dag in het weekend
  • Passie voor ondernemen, de handen uit de mouwen steken en initiatief nemen
  • Service minded
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
  • Ondernemersgeest
  • Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal
     

WAT BIEDT DECATHLON JOU?

1. Startsalaris van €2460 bruto op basis van 38 uur

2. 20% korting op onze eigen merken

3. 24 vakantiedagen (op basis van 1 fte contract)

4. Toeslagen op zon- en feestdagen

5. Vakantietoeslag

6. Reiskostenvergoeding

7. Mogelijke winstdeling

8. Aandeelhouderschap

9. Pensioenregeling

10.Decathlon Academy trainingen

DECATHLON FACTS

  • Decathlon is in 1976 gestart en is oorspronkelijk een Frans familiebedrijf
  • Onze missie bij Decathlon is om sport toegankelijk te maken, op een duurzame manier, voor zoveel mogelijk mensen. Daarom hebben we graag dat je net zo gepassioneerd over sport bent als wij
  • Onze vier kernwaarden zijn: vitaliteit, verantwoordelijkheid, vrijgevigheid en authenticiteit
  • Wereldwijd zijn we in 60 landen actief met meer dan 100.000 medewerkers en meer dan 1700 winkels
  • In Nederland hebben we 22 winkels een hoofdkantoor (Amsterdam) en warehouse (Tilburg). In Nederland hebben we ondertussen meer dan 1500 medewerkers

Gegevens:

Locatie:

Functie groep: Sportretail

Specialiteit: Winkel

Ref nr: 100756

Contactpersoon:

Naam: Sander Fonville

Email: sander@sportscoutz.nl

Tel: +31652520346

Solliciteer